Master Management de la RSE
Informations Générales
Campus : Créteil
Nombre de places : 25 à 30
Formation accessible en formation continue. Pour plus d'informations, voir ici.
Il est possible d'intégrer le Master Management de la RSE pour les 2 années (candidature en première année de Master) ou pour 1 année (candidature en deuxième année de Master).
Première année de Master (Master 1)
Responsable : Stéphane Brousse, Professeur agrégé d’économie-gestion, UPEC
Contact : Nadine Tan, m1-mc.fi@u-pec.fr / m1-mc.fa@u-pec.fr
Calendrier et rythme de la formation :
- En formation à temps plein (440 heures) : Les enseignements se déroulent de mi-septembre à fin mars, puis les étudiants effectuent un stage de 4 à 5 mois.
- En formation en alternance (440 heures) : Les enseignements se déroulent de mi-septembre à début juillet. Les étudiants ont cours tous les vendredis et durant 6 semaines pleines dans l’année. Ils sont en entreprise le reste du temps.Deuxième année de Master (Master 2)
Responsables : Laurence Beierlein, agrégée, UPEC et Anne-Catherine Moquet, Maître de conférences, UPEC
Contact : m2-rse@u-pec.fr
Calendrier et rythme de la formation :
- 420 heures de cours en alternance - Les enseignements se déroulent de mi-septembre à début juillet. Les étudiants ont cours un jour par semaine et durant plusieurs semaines pleines dans l’année. Ils sont en entreprise le reste du temps.
Candidature en deuxième année de master :
Via le Portail E-candidat
Session complémentaire de candidature du 22 avril au 31 mai 2024
Un score TOEIC (ou équivalent) de minimum 750 est demandé à l'entrée en M2.
Toutes les informations sur les candidatures ici
Documents joints
Présentation
Le Master Management de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) de l'IAE Paris-Est est classé parmi les meilleurs Masters RSE / Économie Sociale et Solidaire d'IDF
La première année de ce Master est à l’interface du contrôle de gestion, de la logistique et de la gestion des ressources humaines, et elle permet de maîtriser des compétences très recherchées par les entreprises. La deuxième année de ce Master permet aux étudiants de compléter leur formation initiale de base par une compétence en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Les futur(e)s diplômé(e)s apprennent à analyser les opportunités, les enjeux stratégiques et les conditions d’implantation d’une démarche de RSE. L’ensemble des enjeux et méthodes du management de l’entreprise responsable sont ainsi abordés en quatre grandes parties, dont trois consacrés aux questions d’instrumentation en RSE et de gestion des ressources humaines. La maîtrise des outils de pilotage et d’évaluation de la RSE leur permet d’accompagner le processus de mise en œuvre, d’en contrôler la cohérence et d’en apprécier les résultats (pour l’entreprise et son environnement.).
Cette formation est classée comme un des 10 meilleurs Masters de France dans sa spécialité. Consulter la fiche formation du Guide Jaune SMBG.
Compétences
Les métiers visés
Des emplois très variés en lien avec la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) dans différents types d’organisation :
- des entreprises à dimension internationale ou des PME, françaises ou étrangères engagées dans une démarche RSE soit dans leurs fonctions RH, achats, communication ou audit, soit dans leur service développement durable ;
- l’étude et le conseil en RSE dans des agences de notation sociale, des cabinets d’audit ou des services d’analyse extra-financière réalisant des études sur les entreprises et leurs pratiques en matière de développement durable ou de RSE, des cabinets de conseil en stratégie, organisation, management, achat, communication… ;
- des postes de chargés de mission au sein des syndicats professionnels, des ONG, des collectivités territoriales ou des institutions nationales ou internationales impliqués dans des démarches de promotion ou de veille en matière de développement durable et de RSE.
Compétences attendues
À l’issue de la formation, le diplômé est capable d’analyser les opportunités, les enjeux stratégiques et les conditions d’implantation d’une démarche de RSE. La maîtrise des outils de pilotage et d’évaluation de la RSE lui permet aussi d’accompagner le processus de mise en œuvre, d’en contrôler la cohérence et d’en apprécier les résultats (pour l’entreprise et son environnement). Ces compétences en RSE sont développées à trois niveaux :
- Savoirs (forcément pluridisciplinaires, s’agissant de la RSE) : connaissance des différentes conceptions de l’entreprise socialement responsable, dans ses dimensions éthiques, politiques, juridiques, sociales, environnementales, financières, techniques, compréhension des enjeux sociaux et sociétaux au niveau français, mais aussi européen et international.
- Savoir-faire : compétences pour réaliser des diagnostics sur cette question et les enjeux qui lui sont liés, compétences à diriger et à évaluer des projets de changement dans les champs de la RSE, en intégrant les points de vue des différents acteurs, capacité à se documenter pour suivre les évolutions du concept et des pratiques de RSE.
- Savoir-être : capacité d’écoute, de réflexion, de négociation et de travail en équipe ; ouverture d’esprit, autonomie dans l’organisation du travail et rigueur dans l’analyse comme dans la gestion
Pédagogie
Organisation de la formation
En master 1, la formation peut être suivie à plein temps (avec un stage de 4-5 mois), dans le cadre de la formation continue ou en apprentissage (contrat de 24 mois).
En master 2, le master est proposé uniquement en alternance (contrat de 12 mois). La formation dure 12 mois. Les 400 heures d’enseignement se déroulent de mi-septembre à fin juin. La formation se poursuit à raison d'une journée par semaine sur toute la période, de deux semaines à temps plein courant octobre et de quatre à cinq semaines à plein temps réparties de décembre à juin en fonction du planning prédéfini et communiqué aux partenaires de la formation. Les cours sont organisés en 4 unités d’enseignement et 15 modules auxquels s’ajoutent des séances de méthodologie et d’aide à l’insertion professionnelle. À l’issue de la formation, les étudiants ont la possibilité de poursuivre en thèse. Les étudiant(e)s sous contrat de professionnalisation ou en formation continue acquièrent de l'expérience professionnelle en RSE en entreprise lorsqu'ils ne sont pas en formation. Les étudiant(e)s en formation initiale effectuent un stage (ou emploi) obligatoire de 4 à 6 mois en mode alterné entre janvier et juin dans une organisation. Tous les étudiant(e)s réalisent une mission de conseil sous la forme d'un projet collectif entre début octobre et fin décembre. Qu’elle soit politique ou technique, de conseil ou directement opérationnelle, la mission effectuée devra concerner les questions de RSE ou de développement durable. Les structures d’accueil peuvent être de grandes entreprises (si possible multinationales), des cabinets de conseil, des administrations ou collectivités locales, des syndicats, des ONG... Pour les étudiant(e)s en formation continue, la valorisation de leur activité professionnelle est envisageable.
Approche pédagogique
Le Master allie l'enseignement théorique et l'enseignement pratique. L'équipe professorale composée à la fois d'enseignants de l'université et de praticiens des entreprises parvient à donner aux étudiants les atouts leur permettant d'intégrer le monde professionnel et d'y réussir.
Les méthodes pédagogiques, très interactives, combinent des enseignements didactiques, des témoignages de professionnels, des études de cas et des projets collectifs.
Modalités d'évaluation
L'acquisition des connaissances et compétences est évaluée pour chaque UE par un contrôle continu (épreuves écrites, orales ou pratiques). La réalisation d'un projet et la rédaction d'un mémoire de recherche seront également demandées, chacun donnant lieu à une soutenance.
Admission
En Master 1
- Conditions d’admission : 180 crédits ECTS ou VAE (Bac+3 - licence).
- Modalités d’admission : Admissibilité sur la base du score IAE-Message et du dossier. Admission sur entretien.
- L’admission en master 1 vaut pour les deux années du master.
En Master 2
- Conditions d’admission : 240 crédits ECTS ou VAE (Bac+4 - maîtrise)
- Modalités d’admission : Admissibilité sur dossier et score TOEIC pour la formation (score minimum de 650). TOEIC non exigé pour les candidats en formation continue dans le cadre d'une reprise d'études. Admission sur entretien.
International
Au cours du Master 1, les étudiants en formation à plein temps ont la possibilité de bénéficier d’une ouverture internationale soit dans le cadre des programmes d’échanges européens ERASMUS, durant un semestre d’études ou au sein de l’une des universités partenaires hors de l’Europe. Entre le master 1 et le master 2, ils peuvent également faire une année de césure avec une mobilité internationale de 6 mois et un stage de 6 mois.
Si vous êtes étranger et résidez à l’étranger, cliquez ici.
Chiffres clés
L'IAE évalue chaque année ses programmes de formation. Pour connaître nos taux de sélectivité, de réussite, d'insertion, de satisfaction, etc., merci de bien vouloir compléter le formulaire suivant : Formulaire Statistique.
Cours
Master (M1) Management et conseil (en Apprentissage) - groupe A / Créteil
Voir le planning de cette classe
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Comportements humains dans les organisations | 27.00 | 4.00 |
| Management stratégique | 27.00 | 4.00 |
| Pilotage de la performance Contrôle de gestion | 27.00 | 4.00 |
| RSE et éthique des affaires | 27.00 | 4.00 |
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Anglais 1 | 30.00 | 3.00 |
| Audit social | 27.00 | 4.00 |
| Initiation à la recherche | 17.50 | 2.00 |
| Pilotage de l'action | 20.00 | 3.00 |
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Management des systèmes d'information | 17.50 | 2.00 |
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Contrôle de gestion approfondi | 28.00 | 3.00 |
| Droit du travail | 27.00 | 3.00 |
| Globalisation et management | 27.00 | 3.00 |
| GRH en action | 27.00 | 3.00 |
| Logistique et achats | 18.00 | 3.00 |
| Logistique et achats | 9.00 | 0.00 |
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Anglais 2 (TOIEC) | 30.00 | 3.00 |
| Apprentissage | 0.00 | 4.00 |
| Diagnostic organisationnel | 5.00 | 1.00 |
| Diagnostic Organisationnel | 4.00 | 1.00 |
| Entrepreunariat et création d'entreprise | 27.00 | 4.00 |
| Perfectionnement des systèmes d'information | 18.00 | 2.00 |
Total heures : 440,00
Master (M1) Management et conseil (en Apprentissage) - groupe B / Créteil
Voir le planning de cette classe
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Comportements humains dans les organisations | 27.00 | 4.00 |
| Management Stratégique | 27.00 | 4.00 |
| Pilotage de la performance et contrôle de gestion | 27.00 | 4.00 |
| RSE et éthique des affaires | 27.00 | 4.00 |
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Anglais | 30.00 | 3.00 |
| Audit social | 27.00 | 4.00 |
| Initiation à la recherche | 17.50 | 2.00 |
| Management des systèmes d'information | 17.50 | 2.00 |
| Pilotage de l'action | 20.00 | 3.00 |
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Contrôle de gestion approfondi | 28.00 | 3.00 |
| Droit du travail | 27.00 | 3.00 |
| Globalisation et management | 27.00 | 3.00 |
| GRH en action | 27.00 | 3.00 |
| Logistique et achats | 18.00 | 3.00 |
| Logistique et achats | 9.00 | 0.00 |
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Anglais | 30.00 | 3.00 |
| Apprentissage | 0.00 | 4.00 |
| Diagnostic Organisationnel | 5.00 | 1.00 |
| Diagnostic Organisationnel | 4.00 | 1.00 |
| Entrepreunariat et création d'entreprise | 27.00 | 4.00 |
| Perfectionnement des systèmes d'information | 18.00 | 2.00 |
Total heures : 440,00
Master (M1) Management et conseil (Plein temps) / Créteil
Voir le planning de cette classe
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Comportements humains dans les organisations | 27.00 | 4.00 |
| Management Stratégique | 27.00 | 4.00 |
| Pilotage de la performance et contrôle de gestion | 27.00 | 4.00 |
| RSE et éthique des affaires | 18.00 | 4.00 |
| RSE et éthique des affaires | 3.00 | 0.00 |
| RSE et éthique des affaires | 3.00 | 0.00 |
| RSE et éthique des affaires | 3.00 | 0.00 |
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Allemand | 0.00 | |
| Anglais 1 | 30.00 | 3.00 |
| Audit social | 18.00 | 2.00 |
| Espagnol | 0.00 | 0.00 |
| Espagnol Intermédiaire | 20.00 | 0.00 |
| Initiation à la recherche | 17.50 | 2.00 |
| Management de projets (Projet collectif) | 9.00 | 3.00 |
| Management des systèmes d'information | 17.50 | 2.00 |
| Pilotage de l'action | 20.00 | 2.00 |
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Contrôle de gestion approfondi | 28.00 | 3.00 |
| Droit du travail | 27.00 | 3.00 |
| Globalisation et Management | 27.00 | 3.00 |
| GRH en action | 27.00 | 3.00 |
| Logistique et achats | 14.00 | 3.00 |
| Logistique et achats | 13.00 | 0.00 |
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Allemand | 0.00 | 0.00 |
| Cours | Heures | ECTS |
|---|---|---|
| Anglais 2 | 30.00 | 3.00 |
| Diagnostic Organisationnel | 5.00 | 1.00 |
| Diagnostic Organisationnel | 4.00 | 1.00 |
| Entrepreunariat et création d'entreprise | 27.00 | 4.00 |
| Espagnol | 0.00 | 0.00 |
| Espagnol Avancé | 20.00 | 0.00 |
| Perfectionnement des Systèmes d'information | 18.00 | 2.00 |
| Stage | 4.00 |
Total heures : 480,00
Master (M2) Management de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) / Créteil
Voir le planning de cette classe
Total heures : 415,50
Dernière mise à jour 17/12/2024 11h04