Organisation de la formation

Cette Licence CCA peut se faire à temps plein ou en apprentissage. A plein temps, les étudiants doivent réaliser un stage de 3 mois, en cabinet ou en entreprise. En apprentissage, l’alternance entre les cours et l’activité en entreprise permet à l’apprenti une mise en œuvre immédiate des enseignements et lui assure une rémunération pendant toute la durée de la formation. Chaque apprenti est suivi par un tuteur pédagogique, enseignant de la formation. Ce tuteur est son interlocuteur privilégié pour tous les aspects liés au bon déroulement de l’apprentissage. Un maître d’apprentissage est désigné par l’entreprise pour jouer un rôle similaire au sein de l’organisme d’accueil. Des réunions régulières sont organisées pour s’assurer que le contrat se déroule dans les meilleures conditions.

Période en entreprise/organisation

En formation à plein temps, l'étudiant doit réaliser un stage obligatoire de 3 mois en janvier, février et mars.

En apprentissage, la répartition des activités de l’apprenti entre l’Université et l’entreprise est modulée selon les saisons pour répondre aux besoins des entreprises et des cabinets : au cours de la période intense (janvier, février et mars : période fiscale), l’apprenti est en entreprise du mercredi au vendredi. Le reste de l’année, il est à l’université les lundis, mardis et certains mercredis. Globalement l’apprenti suit le rythme suivant : 67,50% du temps en entreprise et 32,5% à l’université.

Les entreprises dans lesquelles se déroule l'apprentissage sont le plus souvent proposées par l'Université. Ces entreprises sont aussi bien des cabinets d'expertises comptables et d'audit que des banques, industries ou entreprises publiques. Voici quelques exemples d'entreprises ayant des apprentis de Licence3 Comptabilité Contrôle et Audit : Société Générale, SNCF, Calyon, Renault, DBF Audit, HSBC, Caisse des dépôts et consignations, Fiduciaire Rive Gauche, Natixis, Dassault Data Services, Auveco...

Cette période est l’occasion de mettre en œuvre les savoir-faire suivants : Révision des comptes, Déclarations fiscales (dont liasse fiscale), fiscalité, suivi des dossiers, logiciels comptables, gestion de la paie.

De manière plus large la période en entreprise est l’occasion de découvrir l’environnement économique, juridique et financier des entreprises et administrations.

Approche pédagogique

L'enseignement est assuré à la fois par des universitaires réputés et des praticiens (experts-comptables, avocats, magistrats, …) ; le mariage entre la théorie et la pratique, la connaissance et l'action, est ainsi une réalité quotidienne. Les effectifs se situent autour de 25 étudiants par promotion, ce qui permet une pédagogie active et un bon encadrement des travaux personnels. Chaque année une semaine est organisée aux sports d’hiver, afin de permettre aux étudiants de se connaître et d’apprendre à travailler en équipe.

Modalités d'évaluation

L’acquisition des connaissances et compétences est évaluée pour chaque UE par un contrôle continu et régulier (épreuves qui peuvent être écrites, orales ou pratiques).